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“确实,”帮助“这个词也是如此。此外不知疲倦,天不负任何人在社会上,我们得到了我们。是“最后的钟表集团yiinwoo 46个代表世界相遇,时代大厦,钟路区,首尔与员工志愿者活动平分秋色绝不平凡”之称gyeomyeon jjeokeo 。清洁的水是在韩国和印尼,清水工程和建筑点缀,Inwoo控股,皮蒂淡水,淡水,公司geoneurin能源设备的中型企业集团,如日本在日本的子公司。当我们第一次谈到志愿服务员工时,回应并不是很好。主要原因是缺乏时间和金钱。该代表已开始说服该员工。与工作人员一起,从家里低收入家庭六年修复周期,帮助多文化家庭收看群体yiinwoo代表传播活动。 “分享并不是一件特别的事情,它是一种生活和共同实践的价值,”他说。 Namjehyeon记者“也未必能够负担乃至未来,我得开始闲聊now.-随时可以食用。”该代表由于对多文化家庭面对咄咄逼人它盘旋成青年志愿者时左右偏置。 “Gwaenchaneunde当其他孩子可以颜色的韩文,英文,韩文,只是在视线被戏弄的震惊。”他的皮肤,因为围绕我小时候看到了很多不同的多文化家庭。努力工作,不称职的父亲韩敲了敲出生负责从居住的多文化家庭子女的外国母亲一溜的脸频繁出现。这些朋友对学校的调整不好,经常被其他孩子忽视。但在年轻的时候,他似乎无所事事。但是,我不知道我想打破对多元文化家庭子女的偏见。当他在工作场所时,他开始模糊地体现了志愿服务和帮助多元文化家庭的想法。我去了一家设施公司并加入了一个服务组织。但我找不到那些服务对象的真实性。 “有一天,我正在吃5万韩元的午餐,我花了10,000韩元的费用来帮助困难的设施。我还想把衣服送到托儿所,然后送出孩子们穿的衣服。埃根iphyeodo自己的孩子,但其他人穿的衣服,然后我看到我不想造成其他的孩子都太旧衣服gasikjeok的样子。“起初,他做了一个重要的规则加入该服务的服务组织。我承诺,我不仅应该支持金钱,还应该尽可能地帮助别人。离开正在上班的公司后,2010年,我们成立了一家设施公司Chungsu Engineering Co.,起初,他们找到了一个精神残疾人设施,并继续从事洗涤和清洁等志愿活动。但它是与公司,而不是决定给家里解决活动认为你可以提高工作人员的注意适合的服务。我很难在我周围找到一个困难的房子,但我被要求将它介绍给公司所在的光阳市政厅。由于这是与在船厂或在家多文化家庭这样的情况下,每月的任务相关的服务也很难找到一所房子,以取代窗口haejugo修理屋顶,壁纸应用这些公司认真。我的工作人员将完成维修当天的志愿者,之前,他提前确定哪些材料,有些员工需要访问的房子,多少材料是必要的。当我们自愿参加时,员工的自尊心增加了。 “当记者问到以后的志愿工作人员不知道的情况,以帮助别人,做义工击落最答案jyeotdaneun为自己感到骄傲。”交好别人机会回头看自然的员工福利这也很好。在内部,我们建立了奖学金基金会,以支持员工福利。虽然公司规模不断扩大,但在成立后不到7年,它已发展成为韩国第100大能源工厂公司。除了国内设施,我们还在印度尼西亚寻求可再生能源相关项目。该公司还为低收入者提供财务支持。为了给多元文化儿童提供教育机会,他们不时向相关组织捐款,并定期为低收入家庭的每月儿童提供赞助。代表说,“共享是不是特别的,与现场和宝贵的是实用。”“会有社会两极分化正在加深贫困和不断增长的贫困家庭的数量是遗传的,你必须尽量减少他们,”他说。