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国际救援组织乐施会的报告提供了全球前1%的富人,但占了一年的82%,从2016年6月增加部分(富),可怜的孩子的50%就出来了这个分析是,他的零份额。此外,亿万富翁的数量从2016年3月的两天增加到目前的2,434个。全球救济和发展组织OXFAM周五表示,已经根据基于信用统计的分析确定了它。乐施会在瑞士是根据报告,这些统计数据补偿非负劳动力“世界经济论坛在提前发布的年度股东大会的达沃斯(达沃斯论坛)举行,而可持续性分布在工人工资的两极分化,费用和工作条件股东并为首席执行官(CEO)提供补偿。例如2016年3月1年亿万富翁2043拥有资产neuleotgo 762十亿美元(8141970亿韩元),全球五大时尚品牌在孟加拉国中占有一席之地的CEO在短短四天服装厂赚取了工人终身收入的钱。温尼·拜尼马国际乐施会,州长说,“亿万富翁热潮的失败,因为一个繁荣的经济经济体制的信号的症状。”然而,他补充说:“我们谁创造的服装和电话种植的食物可稳定供应便宜的东西,并利用公司和亿万富翁的最大利益。”该报告称,女性在工资方面受到歧视,工作环境恶劣,10位亿万富翁中有9位是男性。非阿尼玛州长必须穿尿布“越南服装在家工作远远赚取最低工资的工厂女人都不见好几个月的孩子,美国家禽业女工不能有厕所(办公时间) “加拿大和多米尼加共和国的女工对性骚扰保持沉默,因为她们失去了工作。”乐施会提出了“以人为本的经济”的概念,作为克服这些问题的替代方案。此外,及时股东和高级管理人员的收入限制,男女薪酬差距改善女工的工作条件下,富人逃税打击和公平的税收,公共服务支出,如用于与具体措施,所有工人的最低生活工资保障医疗保健和教育他说。人们担心,在目前的变化趋势下,解决男女工资和就业差距需要217年。乐施会还表示,如果将全球1.5%的财富用于亿万富翁,所有孩子都可以上学。乐施会“的是,在10个国家的受访者70000人研究大约三分之二实现的目标,需要解决贫富之间的差距迫切,而60%的人同意S中政府的责任,以缩小贫富差距75%的人希望降低他们国家的工资差距,“他说。