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在日本转移工作岗位的情况下,20岁及以下年龄组的工资上涨,而年龄在40岁以上的人的工资往往会下降。 “读卖新闻”22日报道,引用了该部对2017年至2018年日本经济的“迷你论文”。白皮书分析了2004 - 16年工作前后的工资变化率。对于普通员工,例如在其他工作中担任正式员工的普通员工,在调查期间几乎所有时间工资都有所增加,而工资在29岁以下的任何时候都在减少,年龄越小,工资变化率越高。白皮书指出,“年龄对前者的工资增长率有很大影响。” 2016年,前雇员人数为360万,2009年为390万,七年内超过300万。每一代的周转率为55-64,2016年为3.8%,为1991年以来的最高水平。据说,愿意工作的老年人退休后主动再就业。 25-34岁年龄组在过去20年中的流动率接近7%。