金融

<p>200多名清洁工向理事会提出同工同酬申诉</p><p>工会老板希望Bury有大约800名员工做类似的行动</p><p>联盟老板正在评估个人权利,这可能会使董事会损失数百万美元</p><p>全国各地的理事会正在补偿以女性为主的职位的工作人员,这些职位被剥夺了向男性工人支付的奖金</p><p>然而,Unison指责Bury没有提出任何要约</p><p> 10个大曼彻斯特议会中有9个向工人提供补偿,预计总数将超过1亿英镑</p><p>支付给博尔顿市议会的费用约为800万英镑</p><p> Unison的Bury分公司表示,该委员会未能在全国范围内实施同意的薪酬和评级审查,该审查定于4月1日举行</p><p>董事会表示,毫无疑问,Bury委员会不会在公平的情况下实施新的计划和公平的方式方式'</p><p>但首席执行官马克桑德斯承认,由于工作量繁重,该计划已被推迟</p><p> Unison支部书记史蒂夫莫顿表示,他希望这项申请能够由就业法庭解决</p><p>他说:“我们的目标是为所有工人建立公平的薪酬和评级结构,同时保护伯里人所依赖的重要服务</p><p>”这些都是艰难而艰难的谈判,但是Unison一直明确表示雇主不会结束谈判</p><p>在薪酬不平等的情况下,